attract, recruit & retain
Talente und Leistungsträger anziehen, finden & binden

Ein Drittel der offenen Stellen sind schwer zu besetzen. 5,7 % der offenen Stellen können sogar gar nicht besetzt werden. 90 % der Arbeitgeber haben Probleme, offene Stellen zu besetzen.

Die Bewerbermärkte werden enger. Es herrscht Wettbewerb um starke Kan-didaten. Young Professionals und Professionals werden immer stärker um-worben und sind durch konventionelle Kanäle wie Anzeigensuche und vakanzorientierte Einschaltung eines Head-hunters immer schwieriger zu gewinnen. 

Was können Unternehmen tun, um Talente und Leistungsträger für sich zu gewinnen?


Wir wissen aus Erfahrung, dass Kandidaten schon frühzeitig an den neuen Arbeitgeber gebunden werden müssen.  Die Bindung von Talenten und Leistungsträgern beginnt nicht erst wenn der neue Mitarbeiter an Bord ist. Alle Rekrutierungsphhasen, von der Ansprache bis hin zu  Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen, können positiv und gewinnbringend erlebt werden, zur emotionalen Bindung an die Organisation beitragen, das Interesse des Kandidaten an der Aufgabe und Organisation stärken und dafür sorgen, dass der umworbene Kandidat sich dann auch tatsächlich für den neuen Arbeitgeber entscheidet. 

Wir unterstützen Sie darin, Talente und Leistungsträger zu finden und schon frühzeitig an Sie zu binden. Mehr...